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《团队管理缺少这9种核心文化怎么行?》

发稿时间:2017-08-09 16:26:00 来源:中国青年网 作者:

 

 

  ISBN:978-7-111-57203-9

  作者: 陆丰

  定价:45

  出版时间:2017-7

  开本:16开

  页数:208

  出版社:机械工业出版社

  内容简介 

  团队文化是团队管理的灵魂。团队能否做大、做强,能否出业绩、有增长,重要的因素在于是否有一种积极向上的、和谐的文化作支撑。本书从激情、精进、团队协作、责任、感恩、开放与坦诚、自我否定、轻松/快乐/简单、以客户为尊九大方面探讨打造高势能团队文化的关键思路与核心方法。围绕九大文化梳理了企业家的语录,便于在团队中直接宣导;精述了成功团队的文化塑造案例、引人深省的寓言故事和便于操作的团队文化建设游戏,能够帮助管理者轻松地塑造有凝聚力的团队文化,增强团队的战斗力,从而充分地调动团队成员的积极性,实现业绩倍增。

 

  作者简介 

  陆丰 

     安邦智业集团董事长,首席专家,亚洲家居建材装饰导师,家居建材装饰行业管理与营销专家,家居建材装饰行业颇具创新思想的专家,营销及销售讲师。数十家建材、家具企业特聘顾问。先后出版《建材家居就该这样卖》《家具就该这样卖》《临门一脚》《快速促单》等多部畅销著作。十余年培训经历,坚持原创研究。走访店面5000多家,深度拜访企业老总、经销商数千人。

 

  文章节选 

  新时期团队之间的竞争不单单是硬件的竞争,更重要的是团队之间文化的竞争。团队文化可以影响团队成员的思想和行动,管理者能否打造积极向上的团队文化决定着团队未来的发展。

  如果一个团队缺少文化的滋养,那么它很容易变成一盘散沙,虽容易聚合但更容易分离。有人问究竟什么是团队文化,一句口号、一个标识还是一本团队手册?我认为,团队文化是一个团队应该信奉的价值观,是团队制定激励员工和服务客户政策的理论依据。它是一个团队在发展过程中,团队成员为了实现自己的价值、完成团队目标而形成的潜意识文化。团队文化代表了一个团队的软实力,它是看不见、摸不着的,但它却无时无刻不渗透在团队的每一寸肌理之中。

  团队文化就好比清水,当它遇到尘土,可以让尘埃落地;当它遇到沙子,可以弥合缝隙。而水需要依附于实物才可以发挥神奇的作用,这个实物就是我们团队中的每个人!一张白纸遇赤变红,遇墨变黑。一名新进团队的员工,在一个具有卓越企业文化的团队里会变成优秀的员工,在一个具有消极企业文化的团队里则会变成消极怠工的员工。和我们从小接受的教育一样,文化环境、思想观念和人际互动等会影响团队每个员工的工作状态,从而影响整个企业的发展。中华民族是一个有着五千年灿烂文明的国度,大有儒学的知善明理、尊师重教,小有家庭里的长幼有序、知恩知孝。在团队里,文化对人的影响意义深远。

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