书名：《云工作时代：科技进化必将带来的新工作方式》

　　作者：王建国 吴斌等

　　出版社：中信出版集团

　　出版时间：2016年11月

　　定价：49.00

　　书号：978-7-5086-6802-4

　　序

　　一切巧合的背后都是必然。

　　如果可以选择，你会选择什么样的工作方式？可以换句话问，生活离不开工作，工作更会影响人的生活，你想拥有什么样的生活？

　　如果将人生比作一艘航行在汪洋大海上的轮船，那么你最想在这艘轮船上担任什么职务？我想，只有极少数人愿意让别人担任自己的船长，将自己的人生交给别人去掌舵。在人性的深处，我们每一个人对自己的生活都有一个终极追求，那就是拥有更多自主权、掌控权和目的性。自主权是希望由自己来掌舵的欲望，掌控权是一定要把自己人生的舵掌好的欲望，而目的性则是要保证我们整个人生旅途具有价值和意义。

　　这种终极追求，表现在工作方式上，就是要求自己决定工作内容、工作同伴、工作时间、工作地点、工作收入和休息时间。毫无疑问，最完美的工作就是自己说了算的工作。这就是这本书提出的全新工作方式——云工作。

　　所谓云工作，就是个人不再依赖公司，而是凭借自己的专业技能，突破时间和空间的限制，在互联网上承接并完成可以数字化的工作，最终通过互联网远程沟通传输，并且获得收入的工作方式。简单来讲，工作者将不属于任何一家公司，借助互联网和电脑，在全球自由寻找工作，不用朝九晚五去办公室，而是可以在家里、咖啡馆、图书馆等任何地方和时间工作，过上低成本、环保、自由的生活。在云工作方式中，工作成果是判断工作者能力的唯一标准。

　　公司或者创业者将会借助网络众包平台，在全球范围内寻找合适的人才，组织形式将如同电影剧组那样，临时搭建团队，在完成任务后随即解散，而不需要花费高昂代价租赁办公场所，雇用全职员工，承担员工的福利津贴。

　　在人们已有的经验之中，这种工作方式从来没出现过。然而， 历史上不存在，不代表未来不会出现，进化的逻辑是未来一定要比过去拥有更多的选择。世界上存在两种不同的规则，一种是“上帝规则”：先给痛苦，然后给出路。另一种是“魔鬼规则”：制造麻烦，然后将其合理化。那么，对于工作方式，我们是采取魔鬼规则将朝九晚五的工作方式合理化呢，还是采用上帝规则找出完美工作方式的出路呢？毫无疑问，推进进步的永远是上帝的规则，我们不妨问自己一个问题：“需要具备什么条件，才能实现云工作？”

　　从根本上讲，云工作需要技术和社会环境的支持。如果没有互联网和电脑，为了降低协调成本，工作者必须被集中在办公室里。如果工作者不能满足安全和生存需求，就不可能摆脱对公司的依赖，实现自主。如果能够满足以上两个要求，那么实现云工作就会成为可能。现在看来，实现云工作的条件已经逐渐成熟。

　　云工作不是幻想的未来蓝图，而是科技和社会进化的必然趋势，是在不远的未来人们必将实现的新工作方式。事实上，云工作已经开始悄悄实现了，只是大部分人还未发现而已。在美国已经有34%的工作者实现了云工作，过上了拥有更多自主权、掌控权和有价值、有意义的生活。像IBM（国际商业机器公司）、谷歌等大型公司已经普遍接受了这种工作模式。

　　云工作，对广大缺乏资金和人才的创业者来讲，更是一个好消息。《纽约时报》专栏作家托马斯?弗里德曼说：“现在，如果你拥有一个好点子，那么你可以在中国台湾找个设计师把它设计出来，然后你可以在中国大陆把它的原型制造出来，接着你就可以在越南进行批量生产了……现在你完全有机会成为这样的一个人：怀揣几千美金，一个人坐在房间里，利用信用卡支付，就能够创办一个价值数百万美元的公司。”

　　《云工作时代》这本书的导言和第1章，一直追溯到人类的起源，站在时间的角度，分析原始文明、农业文明、工业文明以及现在正在加速进入的互联网信息文明时期，人们工作方式的演化路径以及对人类家庭、生活观念带来的影响。